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游戏业务下滑360提供的互联网增值服务主要是互联网游戏业务，具体表现为360承担游戏平台角色，运营手游、页游和端游。2014-2017年，公司的游戏收入分别为29.46亿元、26.58亿元、26.13亿元、16.92亿元，4年内连续下滑，复合增长率为-16.88%。与此同时，游戏业务的毛利率也有所下降。
我国尚未形成真正意义的社区银行，目前已有的社区支行，在人员团队与营销渠道等方面均承袭了原有银行的资源禀赋，而这也恰恰成为其发展的制约因素，使产品开发流程、考核激励与风控措施等难以迅速变革，存在一定的历史包袱。在看似亮丽的外表下，实质上并不如民营银行一样可以“轻装上阵”。
一位新加坡南洋理工大学的博士毕业生告诉记者，他学的是电子类专业，深圳高薪、匹配度高的工作机会多，加上看好大湾区的机遇，所以选择回国来到深圳。不久前，他顺利入职了一家大型科技企业的研发岗。在招聘会现场，深圳吉迩科技有限公司的招聘负责人告诉记者，对企业而言，给出高薪并不是问题，关键要看求职者可以提供怎样的价值产出。中高端技术人才实际上非常稀缺，用人单位之间的竞争很激烈。尤其是在深圳产业结构调整升级的背景下，大量新兴企业涌现，但真正能够领军或者在某一领域里专业优势突出的人却是少之又少。
责任编辑：张建利“从一户享一个学位，到建设有长雅中学，再到学位不予承诺，谁为2000多名业主的学位买单？” 近日，北辰三角洲业主向记者投诉，开发商承诺的长雅中学“打了水漂”，质疑开发商虚假宣传。对此，北辰三角洲相关负责人表示，将统一修改合同，去掉不承诺字样，同时与教育局协商按“新人新办法，老人老办法”进行协调入学。
在被问到是否觉得委屈的时候，刘国梁说：“你说一点没有肯定不现实，说很强烈也不是。”刘国梁首次透露：“结构变化后再回去当组长对我肯定是不现实的。你再回去当男队教练组组长，不是我想要的，我就很坚决辞掉了留下来当教练组组长。如果从国家利益和责任角度来说，自己坚持几年也无可厚非。如果这样的管理机制，没有总教练了，就是一个教练组组长，我觉得对于这个球队没这么重要，对我个人也没那么重要，不如退下来正好做自己的转型。”
泰禾集团董秘对于公司董事长的这个有望……300亿元作出的解释是，“是董事长作出的预期，不构成董事长对全体股东的业绩承诺”。黄其森也用了销售目标，“泰禾集团2018年销售目标2000亿元”。董秘对此的解释也是，“属于董事长对公司发展的规划和愿景，不构成业绩承诺。”
